下陆区总工会推进工资集体协商 让企业孝心基金更暖心

 人参与 | 时间:2024-03-28 17:03:58

原标题:下陆区总工会推进工资集体协商 让企业孝心基金更暖心

万邦电机公司工资集体协商现场。下陆协商心基熊子璇 制作

万邦电机公司工资集体协商现场。区总熊子璇 摄

企业方代表讨论现场。工会工资英伦留学指南熊子璇 摄

荆楚网客户端—荆楚网消息(记者熊子璇 通讯员郭红梅)“这个孝心基金成立真好,推进让我们员工的集体金更父母也能感受到公司大家庭的孝心和温暖。”26日上午,让企在湖北万邦电机股份有限公司2020年度工资集体协商大会上,业孝职工代表周蒙蒙开心地说。暖心

地处黄石市下陆区的下陆协商心基湖北万邦电机股份有限公司,于2014年创立了企业的区总专项“孝心基金”,为员工送上一份对父母的工会工资英伦留学指南孝心和关爱。在职员工每月个人出资100元,推进企业同步送出100元,集体金更组成200元的让企“孝心包”,定期打到员工父母的业孝银行账户中。

受疫情影响,停产数月给企业造成了巨大的损失,直接冲击的更是企业内部的职工。下陆区总工会为指导帮助企业职工争取更多的合法利益,避免企业受疫情影响而裁员,开展工资集体协商。

当天上午,经过工资集体协商,企业方和职工方最终达成协议,将孝心基金分为三个等级,按照员工工作年限,按100元到400元不等的标准发放到员工父母的银行卡中,资金员工和公司各出一半。

万邦电机公司副总经理伍小东说:“公司要有自己的企业文化和感恩文化。虽然公司每年要多支出10万余元,但通过‘孝心包’,可以培养出对社会、对企业有责任感的优秀员工,这个钱公司花得值!”

下陆区总工会职工维权律师团律师黄本莲认为,孝心基金的发放很周到而且特别,企业不仅仅考虑的是自身的发展,更是做出表率,培育和引导职工担起中华美德的传承。相信这样的企业即使在市场竞争激烈的情况下,也会立于不败之地。

除了孝心基金的发放标准,本次协商大会还就“不因疫情造成的影响裁减员工”“停产期间职工工资发放标准”“2020年员工工资的增长幅度”“公司按照年利润的比例为职工发放年终奖”等议题进行了商讨,均取得了双方满意的结果。

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